Сегодня правовой прием на базе ООО «Прайм Пул» проводила главный правовой инспектор труда Белхимпрофсоюза Людмила Логвина.

Во время встречи с коллективом Людмила Викторовна рассказала о дисциплинарной ответственности: проступках, за которые возможно применение взыскания.

– За прогул наниматель вправе уволить работника, за опоздание на работу может объявить выговор в том случае, если к работнику ранее не применялась даже такая мера дисциплинарного взыскания, как замечание, – отметила правовой инспектор и пояснила: – Иногда наниматели самостоятельно устанавливают иные виды ответственности работников за нарушения трудовой дисциплины, например, штрафы за опоздания. Это нарушение трудового законодательства. Помимо того, что штраф не является мерой дисциплинарного взыскания по ч. 1 ст. 198 ТК, он может применяться за административные или уголовные правонарушения только компетентными органами. Если наниматель и намерен усилить эффект дисциплинарного взыскания, то у него есть право применять дополнительные меры воздействия, например, лишить премии.

Также Людмила Логвина обратила внимание на порядок обжалования дисциплинарных взысканий и на то, какую помощь работники могут получить, если являются членами профсоюза.

Во время общения поднимали тему оздоровления взрослых и детей. Лидер районного объединения профосюзов Владимир Жданеня обратил внимание, что в нашей стране 12 профсоюзных санаториев предоставляют скидки членам профсоюза. Что касается детей, то заявку на их летнее оздоровление в управление образование лучше всего подавать заранее -- в январе-феврале.

Приятным сюрпризом для гостей стала экскурсия по предприятию, которую провел начальник производства, который к тому же является председателем «первички», Алексей Дорошенко.

Валентина Меняйло.

Фото автора.