Укрепление института семьи, содействие занятости, достойная оплата труда, активное долголетие - основные направления социально-экономического развития Беларуси в новой пятилетке. Об этом сообщила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич на пресс-презентации основных направлений программы социально-экономического развития Беларуси на 2021-2025 годы.

"Основные направления определены, -  сказала Ирина Костевич. - Это укрепление демографического потенциала, содействие эффективной занятости, устойчивый рост доходов, активное долголетие, забота о старшем поколении. Приоритет - счастливая семья".

Она обратила внимание на текущую ситуацию с рождаемостью. Количество детей, рожденных первыми и вторыми, снижается. Но третьих и последующих рождается все больше.

"Задача текущей пятилетки - введение дополнительных стимулов для рождения в семьях вторых и последующих детей". Среди таких стимулов она перечислила решение жилищного вопроса для семей; реинтеграцию матерей на рынок труда, где они должны чувствовать себя конкурентоспособными и востребованными; гибкие формы занятости; внедрение концепции компаний, дружественных родителям. "Чтобы обеспечить баланс "семья - работа", необходимо развивать услуги по раннему уходу за детьми. Это не только государственные детские садики, но и малые формы занятости, мини-детсады, семейные садики. Сегодня рынок предоставляет огромные возможности", - сказала Ирина Костевич.

Реальные располагаемые доходы населения (зарплаты, пособия, пенсии, стипендии) в номинальном выражении в новой пятилетке должны вырасти не менее чем в 1,2 раза. "Что касается оплаты труда, то задача - обеспечить ее рост за счет производительности труда. При этом акцент будет адресно на тех организациях госсектора, а может, и частного, где действительно серьезный разрыв в заработной плате со средним значением 2020 года", - сказала министр. В бюджетной сфере, по ее словам, стоит задача роста зарплаты дифференцированно по каждой категории работников. Для низкооплачиваемых категорий акцент сделан на опережающий рост минимальной заработной платы. Но в текущей пятилетке она должна быть не менее 30% от прогнозируемой зарплаты на очередной календарный год.

Пенсионное обеспечение будет развиваться по двум направлениям: формирование эффективной многоуровневой пенсионной системы и повышение привлекательности инструментов финансового рынка среди населения (финансовая грамотность граждан).