Как создаются условия для полноценной интеграции людей с инвалидностью в трудовую деятельность, рассказала главный специалист отдела занятости управления по труду, занятости и социальной защите  Татьяна ТАРЛЕЦКАЯ:

-- Мы индивидуального подходим к каждому человеку. При этом, прежде всего, учитываем психофизические особенности его, медицинские показания к работе, образование, наличие профессиональных навыков и личные пожелания. Главная цель – помочь людям с ограниченными возможностями приобрести или усовершенствовать имеющиеся навыки, восстановить и развивать трудовые способности, повысить шансы на трудоустройство в соответствии с квалификацией.

Проходить адаптацию можно в организациях любой формы собственности. Например, сейчас наши земляки ее проходят в Логойском комхозе и ООО «ЛогВИНТрейд» на основе договоров с нашим управлением. Работодатели осуществляют такую деятельность, заключая срочный трудовой договор с инвалидом на период адаптации.

Это возможно при наличии у него специальности, кроме работ, не требующих подготовки, согласно индивидуальной программе реабилитации, разработанной медико-реабилитационной экспертной комиссией.

Период адаптации -- от 6 месяцев до года, а для инвалидов с интеллектуальными особенностями – до двух лет. Он может продлеваться при неявке на работу по уважительным причинам.

Работодатели, готовые организовать адаптацию инвалидов, подают в наше управление заявление с указанием специальности, числа вакансий и потребности в новых рабочих местах, а также перспективы трудоустройства. В случае приема на работу инвалидов и проведения их адаптации государство частично компенсирует затраты на оплату их труда.

А сам человек с ограниченными возможностями обращается в управление по месту регистрации в качестве безработного. Там выдают направление и заключают с работодателем договор, определяющий обязательства: целевое использование средств, оплата труда и т. д.

Важно учитывать то, что адаптация инвалидов к трудовой деятельности – это не только социальная поддержка, но и вклад в экономику. Она позволяет снизить уровень безработицы среди людей с инвалидностью, дать им возможность самореализации и финансовой независимости. Каждый человек, не взирая на состояние здоровья, имеет право найти свое место в профессиональной среде.